一、离职怎样交接？
离职交接的步骤如下：
提前提交辞职信。根据公司的规定，试用期员工至少提前三天，正式员工至少提前一个月，将书面辞职信交给领导。
进行职业交接。需要将手头上正在进行的项目整理好，列出明细、进程、关键时刻节点、对接人等重要信息，接着通过邮件发送给直属领导和职业交接人。同时，电脑文件也需要整理好，按项目整理文件夹并命名清晰，方便后面接手的人查询。私人文件需要转存到自己的电脑上，并在公司电脑删除。
安排“服务对象告别仪式”。如果条件允许，应该处理好职业相关的服务对象的离别心情，并向他们介绍接手的新同事，以便得到他们的支持。让接手的同事尽早建立与职业对象的关系，少走弯路。
逐一走访合作单位。离职者可以带领接手者逐一走访合作单位，向对方解释职业变更的情况，同时介绍新同事，以便双方的合作关系得以续存。
完成财务流程。尽可能在离职前完成报销、借款等流程。
离职当天领取离职证明。在离职当天，需要领取离职证明。
在离职时，应该尽可能保证职业的顺利进行，避免给公司带来不必要的损失。
二、没办交接离职，签订劳动合同的时候规定了辞职必须办交接？
1、你如果还在试用期内，提前3天就可以通知辞职，转正之后，提前30天书面通知，也可以辞职，不需要等公司办何交接手续，他们自己需要找人和你交接的。你现在都已经单方面离职了，可以不回去交接。
2、开车出事故，要分清楚是谁的职责，如果确实完全是你的职责，那公司有权利要求你赔偿给公司造成的经济损失。
3、买保险的话，不知道你被扣的200，是不是真的交了保险，一般养老、医疗确实是个人要交钱的。至于是不是交了保险，你可以让公司出具保险的缴纳证明，如保险手册等等，如果没交保险，那就属于克扣工资，你有权利要回来。 最后一个月工资，如果你确实有付出劳动，那你当然可以要回来，和后面的离职没有关系。 如果公司方面不给，你可以到劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。
三、离职交接单范本？
有由于离职交接单是企业管理中的重要环节其中一个，用于记录员工离职前将职业内容交接给接任人的经过，这样可以确保职业的顺利进行，减少或避免企业和员工的损失。离职交接单的格式和具体内容可能因不同企业而异，但通常应包括接任人信息、职业职责描述、职业重点和进度、相关文件资料等。离职员工应真诚、详细地填写，接任人应认真审核，双方达成一致后签字确认。下面内容一个接收人：日期：职业职责描述：职业重点和进度：需要交接的文件或资料：其他需要说明的事项：离职人：日期：确认人：日期：
四、离职交接清单给谁？
离职交接清单交给下一个接手你职业的人。离职交接清单上，通常有财务方面如未完成的付款申请报销单等，业务方面如跟销售业务相关的职业，行政方面如公司车辆宿舍钥匙电脑办公用品等。
涉及到部门的职业需要该部门负责人或者对接人签字
五、离职交接是何？
离职交接就是把职业内容交代清楚，使得公司的运转流畅，而不是给企业培养人才，那是培训的职业。然而往往很多鸡零狗碎的事务不交代清楚流程进行不下去，特别是人情世故难题。故此交接的本质是让职业没有影响的开展下去。
六、店长离职怎样交接？
店长离职一般情况下，先要把他负责的店里的日常事务进行交接，比如像账面盘点，售出和库存还有现有的货物，店里所拥有的资金支出和收入等，以及怎样管理手下员工的一些相关信息进行交接。
七、离职社保交接时刻？
社保是每个月定期缴纳的，在离职后最好尽快几天内交接好，如果想把社保连接时刻选择的好一点，那么要想选择离职，就应该提前把离职报告写好以后。
那么在这个月的社保刚给你申报完成了以后，你就可以把离职的报告交给企业，这样下个月你就可以办理离职了，但在办理离职的经过中，你就可以在其他的单位找好职业，跟新的单位签订劳动合同以后这样你到了新的单位以后，又马上可以接着给你缴纳养老保险。这是连接最好的时刻，然而这种基本上是没有哪有这么容易？
马上这边辞职了，那边就早上职业的，因此你还是要做好自己缴纳养老保险的准备
八、离职交接事项范本？
范本可以这样写，写明归还属于公司的财物有哪些。如电脑、手机、工具、所管理的档案、文件及密码，向接交人写明职业内容及未完成的职业，最后写明怎样填写职业移交清单,需移交人、接交人、监交人分别签字(一式三份)，及到人力资源部填写当月出勤记录事宜
九、离职交接话术？
尊敬的领导：
无论兄弟们好! 想对无论兄弟们说声谢谢，无论兄弟们多年来给予的信任和关照，让我在任什么时候候内心都洋溢着感激之情。回顾这几年的职业情况，我深深觉得能得到无论兄弟们的赏识进入公司职业是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份职业。在生活和职业中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司职业几年里，我受益良多：无论是从专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的提高平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入职业，这才是对公司对无论兄弟们以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事视频会议行业职业的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。因此我决定提出辞职，请无论兄弟们支持。 对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请无论兄弟们谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与无论兄弟们共事的机会。我会在之后一到两周内配合公司安排的职业交接再离开公司，把由于自己离职带来的影响控制在最小范围内。 公司成立至今创造了很多杰出的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司伟大的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断，越来越好！
此致
敬礼！
十、劳动合同到期没有续签,要离职可以开离职证明吗？
劳动合同到期没有续签，在离职是可以要求用人单位开离职证明的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理职业交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结职业交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
