一、会计信用体系建立的意义？
信用经济是社会文明与提高的产物，是进一步推动社会提高与快速提高经济形态，只有通过社会信用体系建设才能提高信用经济。会计行业信用体系建设是社会信用体系建设重要组成部分，对规范和稳定社会经济秩序意义重大。
会计行业信用体系建设的意义
现代会计定义是使用一定的技巧将货币作为计量单位对企事业、机关等单位的经济活动进行监督与核算。会计作为记账、统计的方式，早在西周时期已经基本确立了，西周的官制中专设了“司会”一职，主管朝廷财政收支是民族职能的附属部分，后来逐渐独立出来，会计书籍、会计科目、记账符号、会计报告慢慢出现，只不过当时形式比较简单。
随着近代社会经济提高，特别改革开放四十年间中国经济迅速提高，社会生产规模日渐扩大，各种生产、交换、消费等活动日益频繁并呈现错综复杂的动向，会计在经济管理中核算与监督以及作为评价经营成果、参与经济决策、预测经济前景等影响愈发重要。
会计职业能否真诚准确计量、核算、编制以求反映主体真诚经济活动，对保障企业健壮提高、政府正确统计经济数据并实行依法征税、完善资本市场监管机制、保障投资者合法权益等至关重要。加快推进会计行业信用建设，服务新时代经济建设大局已迫在眉睫。
二、会计规范体系有几许层次？
1）通用复业务会计准则。主要解决制各行业共同行业务如货币性资产、应收账款等业务的处理。
2）特殊业务会计准则。主要解决如外币业务、租赁业务等特殊业务的会计处理。
3）财务报表会计准则。规范企业主要会计报表编制技巧和信息披露的准则。
每一具体会计准则一般包括引言（准则范围）、定义（某准则涉及的概念）、一般确认制度、一般计量技巧、一般报告制度、一般提示事项、附则（解释权和生效日期）七个部分。
三、会计规范体系三要素？
会计三要素是资产、负债和所有者权益。三要素在资产负债表中列示，反应企业财务状况。
1、资产，指企业过去的交易或事项形成的、企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源，预期在未来发生的交易或事项不形成资产。
2、负债，是指过去的交易、事项形成的企业的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。
3、所有者权益，是指所有者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额。
四、会计规范体系的基础内容？
“会计规范”是指大众在从事与会计有关的活动时，所应遵循的约束性或指导性的行为准则。
从会计规范的形成看，可以分为两大类：一类是在操作中自发形成的，另一类是大众通过一定程序方式制定的。
前者是大众在会计活动中逐步形成的习性、制度和惯例，它是非强制性的;后者则是由权威人士或专业机构在自发形成的惯例基础上经过归纳、提炼、抽象及引申后形成的。
一般而言，自发形成的会计规范，多具有原始、初级和缺乏条理的特征，在会计提高的早期，这种规范一直处于主导地位。随着经济提高。会计地位的提升，自觉的会计规范占据了统治地位，它比前者无论在形式上，还是内容上都前进了一大步，表现出更强的可操作性。
五、建立会计数据标准体系包括？
会计数据包括下面内容体系:
一是加快建立会计数据标准体系，推动会计数据治理能力建设；
二是制定会计信息化职业规范和软件功能规范，进一步完善配套制度机制；
三是深入推动单位业财融合和会计职能拓展，加快推进单位会计职业数字化转型；
四是加强函证数字化和注册会计师审计报告防伪等体系建设，积极推进审计职业数字化转型；
五是优化整合各类会计管理服务平台，切实推动会计管理职业数字化转型；
六是加速会计数据要素流通和利用，有效发挥会计信息在服务资源配置和宏观经济管理中的影响；
七是探索建立共享平台和协同机制，推动会计监管信息的互通共享；
八是健全安全管理制度和安全技术标准，加强会计信息安全和跨境会计信息监管。
九是加强会计信息化人才培养，繁盛会计信息化学说研究
六、怎样建立完整的会计智慧体系？
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完全没有基础怎样学会计 – 金融菜鸟自强记 – 知乎专栏
以终为始，我们来确立进修的目标和标准——第一步要学成何样才算基本够用？
我的看法是，第一步，学会计学到能够看得懂账就可以了。这里的看懂，指能清楚准确领悟一般公司财务报表各个科目的意义和勾稽关系，不至于出现似是而非的领悟；同时，能够在进修财务指标概念的时候做到毫不费力。
确立目标后我们来谈技巧和路径——完全没有基础的情况下，怎样学会计呢？我认为应该按如下6个步骤着手：
1、建立对于会计报表、会计分录、会计凭证等在实务中到底长何样的直观印象；
2、找一份上市公司的财务报表，通过包括请教、百度等等方式，弄清每个科目的意义，并进一步弄清各个科目的勾稽关系，接着弄清出现在财务报表中主要财务指标的准确概念；
3、弄清楚会计中复式记账的逻辑基础，简而言之就是何记“借”，何记“贷”，何故；
4、通读一遍《财务智慧》，大略性地了解财务领域的各种“道理”，如果不能领悟，建立大致的印象也可以；
5、认真学一本会计从业资格考试《会计基础智慧》，体系将会计学一遍；
6、这时候如果学有余力，请向CPA教材进发~
以上顺序和一般人的会计进修顺序很不一样，何故？我个人认为，要高效率进修陌生领域的智慧，必须同时注重建立直观印象、厘清概念、明理（逻辑/道理）这三点，三点只要少了一点都是蹩脚的。而建立直观印象走在最前面，后面对于抽象的概念才更好领悟，概念理清了，才能比较好领悟规律/制度背后的道理。
下面内容论述或事例解释了何故会是上述6个步骤：
A、还记得我读大学的时候，会计老师一上来就给我们讲“借”、“贷”，讲怎样做会计分录，却没告诉我们何故记借，何故记贷，教材还用的是全英文的。结局呢，如我这样智慧的人也陷入了深深的迷茫，迷茫有3：
i. 为啥借是“debit”，贷是“credit”，何故收入增记的是“贷”，而分红记的是“借”？这个难题直到我了解了复式记账的逻辑才弄清楚，弄清楚后再也不用担心不会做会计分录了——有此疑问的同学请参考这个难题的回答：会计分录中＂借＂和＂贷＂是怎样领悟的？含税和不含税公式是怎样样的？何故不含税是含税／1+税率？
ii. 我们做的会计分录最后是个啥样子呢？直到会计老师在最后一堂课拿出一张完整的报表展示给我们看，我也没有搞清楚到底是怎样回事。然而，在我职业后第一次读上市公司年报的时候，我就立马清楚啥是啥了——由此可见直观印象多么重要。
iii. 何故收入是Revenue，而利润是income，而何故profit、earning也是利润？傻傻分不清啊。反思被英文术语折磨的经历，我确信，对于和我类似的土人，接触陌生的智慧领域时，要同时面对语言障碍，完全是一场灾难。二者应该分开，先弄清概念和逻辑，再去解决语言障碍，一点都不难嘛。
B、何故要读上市公司年报？由于上市公司年报最为规范，有很详细的附注，认真读一遍（记得看附注）对于科目的了解很有用。怎样弄懂每一个科目？建议是看附注和百度相结合，对于数字之间的关系，用计算器算一算。
（上市公司年报地址：巨潮资讯网-多层次资本市场信息披露平台，搜索上市公司股票代码，打开后选定期报告页面）
值得诟病的是，大学的会计老师面对懵懂的我们这样讲“资产这一”科目的概念：“资产是指对过去的交易或事项形成的、由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。”引号之内的部分在CPA教材中或者企业会计准则中可以看到，很严谨，是判断的准绳，对于领悟诸如“融资租赁”之类事项中判断何是资产有用；然而对于初学者来说，实在太抽象了。我们由于先建立模糊的不准确的直观印象，再建立严谨的概念，这才是正确的顺序。
C、为什推荐《财务智慧》这本书？由于真的很容易读，概念讲得很清楚——相比国内八股文式教材，实在是太可爱了。读了这本书，你可以掌握很多准确的，浅显而不浅薄的财务智慧，懂得很多“何故”。
D、何故还推荐如同八股文的《会计基础智慧》和进阶版的CPA教材《会计》——无他，体系。活生生的例子显示，啃完CPA教材《会计》，做投行考保代够用了；据个人所见，由于站得比较高，智慧的仅仅读完《会计》的投行男在财务概念和逻辑上足以秒杀很大一部分财务经理。
个人觉得完成以上6个步骤，可以说在财务方面略懂了。
（吐槽：曾经面试过一个做了10年会计的财务经理，竟然连溢价增发的时候怎样做会计分录都不知道——缘故无非是只做事务性职业，不关心与业务“无关”的智慧，没有进修钻研的习性——民企人才匮乏和很多人的努力程度之低可见一斑）
重点推荐书目：
财务智慧：《财务智慧》（美）伯曼，奈特，凯斯 著，刘璐 译
七、部门体系怎样建立？
部门体系的建立主要涉及下面内容步骤：
1. 确定部门目标：需要明确部门的目标，即部门存在的价格和意义，以及部门怎样定位。这个目标需要考虑到外部客户需求以及内部的企业愿景、经营战略、企业文化、组织架构和核心业务流程等影响。
2. 确定部门职责：根据部门目标，确定部门的主要职责和任务。这包括日常运营、项目管理、资源管理、流程管理等。
3. 设定部门结构：根据部门职责，设定部门结构，包括岗位设置、职责分工、职业流程等。这个经过需要考虑人员的数量和技能需求，以及部门的效率和效果。
4. 确定管理流程：部门体系的建设也包括管理流程的确定，例如职业规划制定、任务分配、进度跟踪、成果评估等。这些流程需要与部门目标和职责相匹配，以确保部门职业的有效性和高效性。
5. 建立沟通机制：部门体系还需要建立有效的沟通机制，包括定期的会议、报告、反馈等，以保证部门内部的沟通和协作。
6. 确定评估指标：为了评估部门的职业效果，需要确定相应的评估指标，例如客户满意度、项目完成率、资源利用率等。这些指标需要与部门目标相符合，以便对部门职业进行有效的监控和评估。
以上就是建立部门体系的主要步骤，通过这些步骤的实施，可以使部门职业更加有序和高效，从而提高部门的绩效和价格。
八、营销体系怎样建立？
营销体系建立：
1、业务员行动经过管理。杰出的市场销售高质量人才应该对销售团队的成员进行经过管理，其核心内容是围绕销售职业的主要职业，管理和监控业务员的行动，使业务员的职业集中在有价格项目上。包括制定：月销售规划、月行动规划和周行动规划、每日销售报告、月职业拓展资料和下月职业要点、流动销售预测、竞争产品分析、市场巡视职业报告、周定点拜访路线、市场登记处报告等。
2.销售规划管理。其核心内容是销售目标在各个具有重要意义方面的合理分解。这些方面包括品种、区域、客户、业务员、结算方式。销售方式和时刻进度，分解经过既是落实经过也是说服经过，同时通过分解也可以检验目标的合理性与挑战性，发现难题可以及时调整。合理的、实事求是的销售规划，在实施经过既能够反映市场危机，也能够反映市场机会，同时也是严格管理，确保销售职业效率、职业力度的关键。
3.客户管理。客户管理的核心任务是热诚管理和市场风险管理，调动客户热诚和积极性的关键在于利润和前景;市场风险管理的关键是客户的信用、能力和市场价格控制。管理手段和技巧有：客户资料卡、客户策略卡、客户月评卡等。
九、会计基础职业规范体系具有何性？
会计基础职业规范体系具有重要性，它是会计职业的基本环节，也是经济管理职业的重要基础。我国相应制定了一系规章、制度;同时通过对在职会计人员培训等措施，不断提高广大会计人员的基本业务技能。
十、我国会计准则规范体系包括哪些内容？
我国会计准则体系的主要内容包括：报告目标、基本假设、会计基础、质量要求、会计要素、科目变更、财务报告。
1.基本准则明确了我国财务报告的目标是向财务报告使用者提供决策有用的信息，并反映企业管理层受托职责的履行情况。
2.基本准则强调了企业会计确认、计量和报告应当以会计主体、持续经营、会计分期和货币计量为会计基本假设。
3.会计基础，企业会计的确认、计量和报告应当以权责发生制为基础。
4.质量要求，会计信息质量要求是对企业财务报告中所提供会计信息质量的基本要求，是使财务报告中所提供会计信息对投资者等使用者决策有用应具备的基本特征，根据基本准则规定，它包括可靠性、相关性、可领悟性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性等。
5.会计要素是根据交易或者事项的经济特征所确定的财务会计对象的基本分类。
6.科目变更，科目名称发生变化。
7.财务报告是企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件。
